Systemisches Coaching ist ein lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz zur Begleitung von Menschen in beruflichen Fragestellungen. Dabei werden Anliegen im Zusammenhang von Rollen, Beziehungen und organisationalen Kontexten betrachtet.
Ziel ist es, neue Perspektiven zu entwickeln, Entscheidungsprozesse zu klären und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Die coachende Person unterstützt diesen Prozess wertschätzend durch gezielte Fragen, Perspektivwechsel und die Aktivierung vorhandener Ressourcen.